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嵐庭集團戰(zhàn)略長遠發(fā)展離不開各業(yè)務單元的共同奮進，精誠合作，在人才培養(yǎng)體系搭建的各階段，公司一直重視分公司與總部之間各類業(yè)務知識的互通以及經(jīng)驗的分享，共同打造企業(yè)核心競爭力。

2023年8月26日，宜賓嵐庭總經(jīng)理帶領業(yè)務團隊全員來到總部參觀交流，近距離感受工作氛圍和狀態(tài)，并與各業(yè)務團隊開展關于客戶服務方面的深入探討。

交流活動正式開始前，集團人力資源中心對本次活動背景及意義進行了詳細解讀，隨后邀請了嵐庭家居總部設計五區(qū)負責人鄒蘊澤開展《從設計美學淺談客戶需求引導》的主題分享，深刻解讀當下市場環(huán)境，探討可行的客戶服務路徑及未來趨勢，系統(tǒng)分析應對當下客戶需求的思路，并引入燈光設計相關知識。所有參與的同事都積極互動，展開熱烈討論。

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接著，為豐富與會全員的專業(yè)知識，集團人力資源中心培訓部為分公司伙伴帶來了《集團工程管理優(yōu)勢》的課程內容，詳細闡述公司工程管理的核心要點，從工程人員管理機制、匠心工藝標準、客戶服務對陣話術等多方面展開說明公司工程板塊不斷變革創(chuàng)新的方向與實踐意義。

此次活動，還同步設置了分公司與總部業(yè)務團隊的見面學習會，針對宜賓嵐庭業(yè)務團隊的需求開展專項賦能，通過實景帶展參觀、客戶接待與洽談旁聽多個環(huán)節(jié)，讓其充分感受到總部業(yè)務團隊的活力與激情，進而引發(fā)后續(xù)客戶服務的深度思考。

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活動最后，宜賓嵐庭總經(jīng)理王小檳對本次活動的組織與支持團隊表示了感謝與贊揚，他表示本次活動對分公司業(yè)務的開展起到了很大的幫助，也堅信在集團政策的帶領和支持下，各分公司將會更快更高效的發(fā)展，突破目標！

此次宜賓嵐庭至總部交流學習活動的順利開展，預示著嵐庭各分公司將全面落實以公司經(jīng)營理念為基礎的新型人才培養(yǎng)方式，并引入“錘煉員工實戰(zhàn)素養(yǎng)”的理論進行探討與交流，讓與會全員更清晰認識到行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀。同時，對于各團隊業(yè)務的開展也具有十分重要的借鑒作用。

未來嵐庭將在人才培養(yǎng)與體系建設上繼續(xù)探索、創(chuàng)新，并根據(jù)當下團隊工作的實際情況進行資源整合，最后通過精準賦能與輔導，進一步助力集團業(yè)務更加快速的發(fā)展。